国际学生靠自己在美国找实习的秘诀

后疫情时代，赴美留学的F-1学生数量再次攀升。最新数据显示，在过去一年里，来自全球各地的新F-1学生数量就增长了80%。虽然2023年的数据还未公布，大概率也是只增不减。那么在美国留学到底有什么福利呢？除了在高校学习以外，F-1学生享有在读期间以及毕业后的临时工作许可：CPT和OPT。这些工作许可让你可以在就学期间和毕业后在校外进行工作，并且有合法收入。如果你想在毕业后找一份好的全职工作，在校时的实习经历是必不可少的。然而，大环境不景气，裁员潮不断，导致有人说：“实习比全职难找”。如果你不想海投了上百份简历后还没有理想的实习offer，快试试下面这些秘诀。

目录

1. 线下、线上社交，建立人脉！（Networking）
2. 如何建立人脉？
3. 怎么快速破冰并且结交志同道合的朋友？

1. 线下、线上社交，建立人脉！（Networking）

留学之前，每个人都有自己熟悉的圈子。当你来到新的国度，开始留学，就需要从零开始建立新的圈子以及人脉。俗话说“多个朋友，多条路”。不过，我们在美国结交人脉（Network）也不是完全为了获得内推岗位，不应该急功近利。只有和别人建立起好的关系，在各方面帮助他们，他们才会切身实地的为你排忧解难。那么我们要如何搭建良好的关系呢？

2. 如何建立人脉？

线下社交

你的学校和项目每学期都会举办各种线下活动，比如职招会（Career Fair）、体育比赛、社团招新日、公益晚会、学术研讨会等。你不仅仅要去参加和工作有关的活动，也要参加社群、公益和娱乐性质的线下活动。归根结底，每个人都有自己的爱好和追求，你在运动中认识的朋友，很有可能就是一家公司的recruiter。

线下社交不仅可以让你认识各行各业的人，也能让你有机会深度了解各个行业以及岗位。你可能今天会学到德勤（Deloitte）会计事务所的审计员工作是如何的，明天了解到微软（Microsoft）的软件工程师的一天是怎样的。尽早收集这些信息可以为你的个人职业定位提供绝佳帮助！

线上社交

领英（LinkedIn），脸书群组（Facebook）和微信校友群等平台，都是你足不出户就能使用的资源。不懂怎么申请OPT？你可以在Facebook上搜寻加入OPT交流群。不懂怎么取得H-1B工签？你可以加入H-1B上岸微信群。你也可以在LinkedIn上给同一个项目的前辈发送好友邀请，虚心请教做简历或面试的技巧。

在美国，很多人职场人士都用LinkedIn。一个“成熟”的LinkedIn账号通常要满足以下要求：有至少两百个好友，完整的职业、教育、以及技能介绍、正式的形象照、并且时不时发帖或转发。如果你想经营自己的LinkedIn，建议你完成以上要求。建立自己的LinkedIn身裙可以帮助你持续把握已经累积的人脉。

打个比方，你上个月参加高尔夫俱乐部，认识了好几个公司的经理。你们交换了联络方式。但过了几个月了，你发现这些人脉对你找实习似乎没有帮助。事实上，不管你们当时聊得多愉快，很少人会在有工作机会时主动找你。你应该做的，是添加他们的LinkedIn。这样哪怕过了很长一段时间，只要他们的公司或相关企业有任何的机会，你都可以从LinkedIn的动态上直接了解。

机会不等人，有时站在你面前的人就掌握着实习招聘的权利或信息。这时候你可以在第一次见面就表达你的需求。但表达方式十分重要，如果你刚知道对方是某公司经理，下一句就问他/她有没有实习岗位可以给你。答案多半是没有。因此，你可以换个方式询问，比如： ”我想要拿到social media UX的实习，您觉得我学习哪些工具最有帮助？”，或者“我现在找的实习需要对机械学习有一定理解，您觉得我看谁的书或者视频比较好？”

这类问题可以充分表现你的主动性和好学性，同时也能明确表示你正在找实习的状态。那么愿意帮忙的，欣赏你能力的人很可能就会抛出橄榄枝。