Day 1 CPT CPT学校申请

必看！选Day 1 CPT学校最容易忽略的5大问题！

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Nov 6, 2023

Day 1 CPT学校以其入学窗口多，出offer和I-20的速度快，入学门槛相对较低，学习压力相对较小，以及允许学生从第一个学期就开始工作等优点，被看作是留美过渡身份的万能法宝，为许多留学生提供了解决身份问题的方案。

本质上，Day 1 CPT是给予F-1学生的福利。不同于申请普通的美国高校项目，学生在申请Day 1 CPT学校时，需要考虑的是如何在维持F-1学生身份和CPT工作许可的前提下，最小化时间和金钱成本。因此，了解不同学校的政策要求就变得尤为重要。找到适合的Day 1 CPT项目可以帮你平衡学业、工作、与个人生活的时间安排。

本文结合同学们入学后的真实体验，为大家整理出5个选校前容易被忽视的问题，帮助大家在择校时做出更明智的决定。

一、CPT申请窗口的灵活性

学生允许使用CPT工作的时间是跟着学校的学期设置走的。最早可以从学期开始日工作，工作到学期结束，学期中途没有GAP。

大部分学校允许学生在拿到offerh后，于学期中途申请CPT。然而，有些学校会有特点的申请时间，一般要在开学前两周要完成CPT申请。在学期中提交的CPT申请可能不会被批复。

不够灵活的CPT申请窗口，对于从H-1B、H-4、B-2等其他身份转成F-1的人来说不太友好。这类同学在转到F-1身份时可能还没找到工作，导致无法在开学前申请CPT。如果你是转身份的申请者，需要提前了解不同学校的CPT申请时间。

二、对工作Offer的要求

大部分项目虽然将CPT实习作为毕业的必要条件，但如果学生在读期间没有工作，不申请CPT也是可以的。学校会有其他补偿课程来满足毕业要求。

部分CPT学校对学生有明确的工作要求，例如美东的New England College和美中的Ottawa University。

New England College和Ottawa University要求申请人在申请时就有工作Offer，并且在就读期间需要保持被雇佣的状态。如果在就学中途失业，那么学校会给学生60天的Grace Period找工作。假如仍然找不到工作，学生就必须转去其他学校。另外，Ottawa University还规定申请人要有研究生学位和3年以上工作经历，或本科学位搭配5年以上工作经历（在美国或者海外的工作均可）。

这一规定对于境内转身份和用完OPT失业期的学生来说也比较严苛。在当前的大环境下，短时间内要有一个工作offer也比较困难。

三、Initial F-1学生是否可以Day 1 CPT

在申请Day 1 CPT前，你需要判断自己属于Initial F-1学生或是Transfer F-1学生。两者的差别在于是否进行了在美身份的转换。

如果一个F-1学生在项目的I-20有效期间（包括项目后衔接的OPT），也就是F-1学生身份的有效期内，入学了Day 1 CPT学校，那么他的在美身份不会改变。该同学的身份仍为F-1，只是进行转学。这类学生属于Transfer F-1学生。

如果你在境内从B-1/B-2、H-1B、H-4等其他身份转成F-1，那么你会拿到一份新的I-20以及SEVIS Number。这个情况下，你就属于Initial F-1学生。

虽然Day 1 CPT项目允许学生从入学第一天就使用CPT工作，但是部分Day 1 CPT学校只将该福利提供给Transfer F-1学生，而Initial F-1学生只有在完成一学年的学业后才能申请CPT。

以下几所Day 1 CPT学校不提供Day 1 CPT给Initial F-1学生：Sofia University， CIAM， New England College、Dallas Baptist University。如果你需要转身份，请特别注意这些学校。

四、CPT使用流程与雇主配合度

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CPT属于国际学生的合法权利。因此，根据学校政策使用CPT工作是完全合规的。不过，在用CPT工作的过程中，需要雇主进行配合。因此，在使用CPT工作之前，同学们需要和雇主进行充分的沟通。

具体来说，雇主需要怎么配合？请参考以下的CPT使用流程：

CPT申请（需要雇主配合）：

和学校的Academic Advisor以及国际事务办公室沟通，了解CPT申请要求。
从雇主处获得Employment Letter/Offer Letter（需要包含工作日期、工作小时数、职责描述等，其中职责描述要和所学专业相关）。
雇主填写CPT Agreement并签字。
学生将Employment letter、CPT Agreement、CPT学费缴纳收据（通常为0.5或1学分）和其他必要文件提交给学校。
材料审核通过后，学生将获得含有雇主信息的新I-20。
根据I-20上授权的起始时间开始工作。

学期中工作（需要雇主配合）：

在使用CPT工作的学期，学校会自动帮你注册一个实习课程。每学期结束前，你需要提交一份由雇主签字的评估报告（Evaluation Form），作为课程的最终作业。

CPT的Renew流程（无需雇主配合）：

Renew的前提：
- 学校的CPT/INT课程没有挂科；
- GPA在3.0以上可以申请Full time CPT；2.5-3.0只能申请Part time CPT；2.5以下不能申请CPT工作。
Renew的流程比较简单，只要绩点在3.0以上，并且缴纳了CPT学分费就可以。审批时间依学校情况而定。建议提前申请Renew，以保证CPT不会断档。
确认I-20上的CPT终止日期，提前算好时间提交Renew申请。
提交CPT学费缴纳收据，并填写基本工作信息（公司名、公司地址、职位名称、工作职责、工作时长等），无需再次提交Offer Letter或者CPT Agreement。

总体而言，在使用CPT工作的过程中，雇主/HR的配合是必不可少的。这也是为什么我们不建议向雇主隐瞒你在使用CPT。

如果某些大厂HR不愿意额外签署CPT Agreement或相关文件，大部分学校也接受替代方案。比如CIAM不要求雇主额外填写任何文件，只需要出具雇主或HR签署的 Employer lette，学生自己填写CPT申请表并签名即可。

但是Trine University等学校会要求填写有特定模板的CPT Agreement。对这类学校感兴趣的同学们可以找咨询老师要学校的模板，提前与公司HR沟通，寻找解决方案。

五、学校休假政策

不同于普通的美国高校，很多Day 1 CPT学校并不允许学期中间休假，也没有春假、暑假这类周期性假期。然而，对于大部分边用CPT工作边上学的同学来说，享受一段不用上课的假期可以大幅提高生活品质。因此，我们也必须了解各个学校的休假政策。

休假政策友好的学校：

连续三个学期之后可以休假一学期（休假期间可以继续用CPT工作）
连续两个学期之后可以休假一学期（休假期间不可以工作）
- National Louis University
整个项目期间可休假一学期（休假期间可以继续用CPT工作）
- McDaniel College

总结

虽然在选校过程中，我们倾向于寻找时间和金钱成本最低的学校，但我们也必须全面地了解全校的各项政策规范，例如CPT申请规范、转身份政策、以及休假政策等等。了解这些政策可以帮你确保F-1身份和CPT的合法性，有效减少将来申请工作签证和绿卡的风险。如果需要了解更多Day 1 CPT学校的最新政策，并找到最适合自己个人情况的Day 1 CPT学校和项目，欢迎联系我们进行免费咨询。