特朗普卷土重来！留学生该如何准备H-1B申请？

随着特朗普回归，今年的美国工签申请不容乐观。上周，美国移民局（USCIS）宣布2025年（2026财年）的H-1B抽签将于3月7日开始。考虑到特朗普在移民政策上的负面态度，留学生应该要提前预判在申请H-1B时可能 出现的问题，并准备解决方案。本文将列出H-1B的时间线和申请材料，并手把手教大家如何确认雇主是否已经帮你注册抽签，最后说明如何提高H-1B签证获批的概率。希望大家今年都能成功拿下H-1B上岸！

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 1. H-1B申请时间线

• 3月7日 – 3月24日：H-1B注册期。雇主要在此期间为申请人提交注册。
• 3月24日 – 3月31日：移民局进行H-1B抽签并公布结果。
• 4月1日 – 6月30日：中签者需在此期间提交H-1B申请材料。
• 10月1日：H-1B签证获批后，最早可以开始工作的日期。
  

2. H-1B申请材料（申请人准备的部分）

• 护照复印件
• I-94表格
• EAD卡（如有）
• Resume复印件（仅用于填写表格，无需提交给移民局）
• 本科及以上学历的毕业证书复印件（非英文需翻译）
• 所有大学成绩单复印件（非英文需翻译）
• F-1签证和I-20表格复印件
• SSN（如有）
• Alien registration number （如有）
  

若要为家属申请H-4签证，要额外准备以下材料：

• 家属的护照复印件
• 配偶的结婚证；子女的出生证明（子女需未满21岁且未婚）
• SSN（如有）
• I-797表格（如有）
  

3. 如何提高H-1B签证获批概率？

抽中H-1B并不能保证一定会拿下签证，你的H-1B申请仍需通过移民局的审核。以下是提高获批概率的要点和策略：

1. 确保职位符合“Speciality Occupation”要求

你的职位必须明确要求具备特定领域的专业知识和本以上学历。在特朗普政府的“Buy American, Hire American”政策下，移民局对H-1B申请的审核更加严格，尤其是对职位是否符合“Speciality Occupation”的审查。

应对策略：

• 让雇主在Offer Letter和H-1B申请中详细列出工作职责（一般70%对得上就行）。
• 如果你的学历与职位不完全匹配，可以提供专家意见信（Expert Opinion Letter）或行业认证来证明相关性。

2. 满足现行工资标准（Prevailing Wage）

特朗普政府目前在研议新的H-1B审核政策，这项政策的其中一条就是优先考虑高薪H-1B申请人。即便这项政策没有落地，可以预料的拿薪资来挑骨头的情况会在今年的H-1B审核中越来越常见。

应对策略：

• 在Foreign Labor Certification Data Center上查询你的工作的现行工资标准。
• 争取将工资谈至高于最低现行工资水平（L1水平），以减少被审查的风险。
• 如果公司有分部，可以考虑转移到现行工资较低的地区工作。
  

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3. 提前准备应对RFE（补件通知）

在特朗普的第一任期内，H-1B申请的RFE率和拒签率显著上升。2018年，H-1B申请的拒签率高达24%，远高于往年。在特朗普重返白宫的今年，H-1B的RFE率和拒签率也很有可能骤升。

应对策略：

• 提前准备RFE支持文件，如Employment Letter、详细的Job Description和组织架构图。
• 如果你为第三方雇主（如咨询公司）工作，要确保他们提供合同，并证明他们对你的工作有控制权。
• 如果你正在或曾经使用Day 1 CPT，记得与学校保持密切沟通。及时获取回复RFE的文件，例如成绩单、CPT Agreement和On-site出勤证明。
  

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4. 结语

在特朗普政府的紧缩政策下，H-1B的审核将变得更加严格。大家要提前做好准备，才能从容应对可能发生的问题。在接下来的几个月内，我们会陆续推出关于H-1B申请的系列文章，帮助大家在这场工签大战中脱颖而出！希望这些信息对要抽H-1B的你有所帮助。

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