抽中H-1B很难，但中签并不代表一定能拿下H-1B。在后续的申请中，还要满足“专业职位”（Speciality Occupation）和最低工资的要求。由于许多同学都为H-1B的工资门槛感到疑惑，这篇文章就来重点讲解H-1B的最低工资要求，并且手把手教学如何查询官方定义的工资门槛。
美国移民局（USCIS）要求H-1B申请人的工资必须达到特定标准。这项要求的目的是为了确保外籍员工不会被当成“廉价劳工”，从而影响美国本地人的就业机会。
要满足H-1B的最低工资要求，你的年薪必须在6万美元以上——这是通用的年薪门槛，无论你的职业和级别为何。
同时，你的年薪还必须达到所在职位的现行工资标准（Prevailing Wage）。若此一标准高于6万美元，你就需要达到那项更高的要求。举例来说，如果你所在职业的现行工资标准是8万美元，那么你就必须达到年薪8万美元的门槛。
所谓现行工资标准，就是某个职位在特定地区的平均薪资水平。这个标准会根据以下因素而变化：行业、工作地点、职位要求、职级。
现行工资标准因行业而异。像科技、金融这类高薪领域，其现行工资标准通常比其他行业更高。这是因为这些领域的专业知识和技术需求较大，导致平均薪资水平被拉高。
影响现行工资的一大因素是工作地点。经济发达，生活成本的高的地区会有更高的现行工资标准。举例来说，同样是软体工程师，在加州等高成本州的现行工资会高于新墨西哥州。
如下图所示，一位Software Developer在加州旧金山的现行工资至少是13万美元，而同样职位在新墨西哥州的现行工资则是7万美元。
加州软体工程师的现行工资标准
新墨西哥州软体工程师的现行工资标准
职位所需的学历和年资也会影响现行工资。例如，要求硕士学历的职位，其现行工资会比仅需本科学历的职位更高。此外，需要独特技能的职位，其现行工资也可能更高。
职位所需的学历和年资也会影响现行工资。例如，要求硕士学历的职位，其现行工资会比仅需本科学历的职位更高。此外，需要独特技能的职位，其现行工资也可能更高。最后一个影响现行工资的因素是职级。美国劳工部为外籍员工设定了四个工资级别：
这个分级为雇主提供了薪资水平的参照。如上图所示，被归类为L4的高级职位的现行工资高于L2的职位。
总而言之，尽管H-1B的最低年薪门槛为6万美元，但你的现行工资标准可能会高于这个数字，尤其是对于高薪领域，居住在高成本地区的资深员工而言。
大家可以登录OFLC Wage Search来查询自己的现行工资标准。以下是分步教学：
符合H-1B最低工资要求的收入类型包括：
不符合H-1B最低工资要求的收入类型包括：
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