原本计划在2026年9月15日实施的D/S新规，在生效前一天被联邦法院按下了暂停键。
这几个月，不少同学已经根据新规重新做过一轮身份规划：有人赶着申请二硕，有人把原来的硕士方案换成DBA、EdD或PhD，也有人专门挑了学习周期更长的项目。现在规则暂缓，大家最关心的是接下来的项目规划是否需要调整。
目前，F-1学生继续按照原有D/S制度管理。新规中提到的固定I-94期限、Extension of Stay（EOS）、30天Grace Period、同级或降级项目限制，以及研究生转学限制，暂时都没有开始执行。
不过，法院作出的是临时救济，案件还会继续审理，政府也可能采取进一步行动。因此，现阶段可以按原有规则安排学习和身份，但接下来仍要关注法院与DHS发布的新消息。
DHS于2026年7月公布D/S最终规则，原计划从9月15日起正式实施。新规准备取消沿用多年的Duration of Status制度，改为在I-94上写明固定停留期限。F-1学生如果在规定期限内没有完成项目，可能还要向USCIS申请Extension of Stay。规则同时涉及30天Grace Period、同级或降级项目限制，以及研究生阶段转学等变化。
8月18日，多个高等教育组织和工会在马萨诸塞州联邦地区法院提起诉讼，原告包括Presidents’ Alliance、NAFSA、American Federation of Teachers、United Auto Workers和The NewsGuild-CWA等机构。他们认为，DHS没有充分说明为什么必须取消已经运行近50年的D/S制度，也没有认真回应高校和学生在规则制定过程中提出的意见。固定期限和EOS申请还可能给学生、学校及USCIS带来大规模的额外成本与行政负担。
案件审理期间，原告向法院申请紧急救济，希望在诉讼有最终结果之前，先阻止新规于9月15日生效。法院随后认为，DHS用来支持这项重大制度调整的理由不足，对欺诈、国家安全及监管需要的论证也比较薄弱，同时没有充分研究是否存在负担更小的处理方式。法院还认定，如果规则先实施、之后再继续打官司，高校和国际学生可能会遭受难以补救的影响。
因此，9月14日，马萨诸塞州联邦地区法院批准了原告依据《行政程序法》第705条提出的部分请求，将D/S最终规则的生效日期暂时推迟，并禁止DHS和ICE在此期间执行该规则。原定于第二天开始的固定身份期限制度也就没有正式落地。
法院目前没有正式撤销D/S最终规则，原告提出的撤销规则、简易判决及其他救济请求也没有在这一步获得批准，但仍可以在后续程序中再次提出。政府是否上诉、法院之后如何审理，都会影响这项规则未来是否恢复实施。
对F-1学生来说，眼下继续执行原有规定。I-94通常仍以D/S记录获准停留期限；完成学业或Post-completion OPT后，符合条件的学生继续适用60天Grace Period；新规原本计划加入的固定I-94期限、EOS程序、30天Grace Period、同级或降级项目限制及研究生转学限制，目前均未生效。CPT、OPT和STEM OPT也继续按照现行流程办理。
法院暂停的是这次D/S新规，原有的F-1合规要求没有变化。该注册的课程、该参加的线下课和该Renew的CPT仍要按时完成；学生也必须取得DSO签发的CPT授权，并等到I-20上注明的CPT Start Date后才能工作。
已经拿到二硕Offer，甚至已经转入SEVIS开始上课的同学，可以继续完成目前的项目。只要学校、专业和上课安排原本就符合自己的需求，不必因为法院暂缓新规再折腾一次。
还没有转SEVIS的同学，时间上没必要再围着9月15日赶了。学校什么时候开学、原学校处理SEVIS Release需要多久、新学校能否按时审核CPT，这几个日期安排好就行。
选专业时，还是以现在的工作内容为准。做Software Engineering的同学，可以了解Computer Science或Information Technology；从事数据相关工作的，可以比较Data Science和Business Analytics；Project Management、运营和管理岗位，则可以看看MBA或相关管理项目。课程与工作越贴近，学校审核CPT材料时越能够有可靠依据来进行批准授权。
之前也有同学担心以后不能读二硕，匆忙申请了自己并不喜欢的项目。现在还有调整时间，可以重新算一下学费、通勤和课业投入。如果专业确实不合适，或者整个项目读下来超出预算，最好在转SEVIS前处理，别等正式入学后再来回折腾。
如果你本来就希望读博士，工作方向也能和DBA、EdD或PhD衔接，可以按照原计划申请。D/S新规暂缓，并不影响博士项目本身的学位价值。
DBA偏商业管理、战略决策和应用型研究，比较适合已经有工作经验，并准备往企业管理、咨询、项目管理或技术管理方向发展的学生。EdD常见于教育领导力、高等教育管理、组织发展、人才培训和教育科技等领域。PhD更强调理论研究、研究方法和原创性学术成果，通常适合有明确研究兴趣，或者以后准备进入高校、实验室和研究机构的学生。
如果前阵子考虑博士，主要是担心二硕会在9月15日以后受到限制，现在可以把硕士项目重新拿出来比较。硕士和博士的课业、费用及毕业要求差别很大，最终还是要选一个自己愿意认真读完的项目。
部分实践型博士项目面向在职人士，录取要求会结合申请人的学历、工作经验和职业背景进行审核。我们合作的部分学校也开设DBA、EdD或PhD项目，并在项目设置中都包含相关实践课程安排。学生完成注册和学校要求的CPT申请流程后，可以申请带有CPT授权的I-20，再按照I-20上的日期开始工作。
这类博士项目通常需要3至4年。申请前可以把总学分、学费、到校频率、研究或论文要求以及毕业方式问清楚，再判断项目是否适合自己的时间和职业安排。
政策风向变了几次，但选校时最容易卡住的地方一直没怎么变。
先看专业。学校需要审核工作和课程之间的关联，专业名称看起来接近还不够，具体课程也要能对应实际工作职责。Job Description按照真实情况准备，不要为了匹配专业自行修改或虚构内容。
再看雇主文件。大多数学校要求公司签署Cooperative Agreement，有些学校可以接受信息完整的Offer Letter或Employment Verification Letter，还有学校会在学期结束时要求主管填写Evaluation。最好把模板提前发给HR或直属领导，确认公司愿不愿意配合。
看到校频率是否符合自身需求。有的学校每学期集中到校一次，有的每月上一次线下课，还有一些项目会安排连续两三天的周末课程。具体上课时间是否需要请假、往返交通是否方便、酒店成本能不能接受，这些才是以后每个学期都会遇到的问题。
项目周期和总费用也很重要。如果还需要参加H-1B抽签，可以考虑课程安排较长的项目，给自己多预留几次机会；已经有其他身份规划，或者考虑毕业后想要使用OPT，也可以选择节奏更集中的项目。项目时间越长，学费和课业投入通常也会增加，要把整个学位读完的费用一起算进去。
CPT多久Renew一次也要提前确认好。有些学校按学期更新，有些学校按年更新。更换雇主、职位、工作地点或工作时长后，也要向学校报告，并确认是否需要重新申请CPT。
在就读过程中，也要注意提前预留一下相关的材料证据。成绩单、课程Syllabus、出勤记录、CPT申请、Offer Letter、Agreement、Evaluation和学校邮件都建议自己留一份。以后申请H-1B、转换身份或办理绿卡时，这些文件可能还会用到。
可以。新规暂停，只是固定I-94和EOS等新增要求暂时没有实施，并不会延长现有OPT或STEM OPT。在OPT快要结束，但还希望能够继续留美的同学，依旧可以考虑Day 1 CPT作为你的留美规划选项。
准备从OPT转入Day 1 CPT项目的同学，仍然要提前确认学校开学时间和SEVIS Release Date。SEVIS记录转到新学校后，原来的OPT工作授权会结束；新学校的CPT要等DSO批准，并到达I-20注明的CPT Start Date后才能使用。
有些学校可以提前收集CPT材料，但通常要等SEVIS正式转入后，才能完成新I-20和CPT授权。如果中间空出几天没有OPT或CPT，需要提前和雇主安排Unpaid Leave或其他合规处理。在没有工作授权的日期里，即使还是原来的公司，也不能继续工作。
OPT结束后，符合条件的F-1学生目前仍有60天Grace Period，可以用来准备转学、继续升学、转换身份或离境，但这60天不能继续使用已经到期的OPT工作。因此，打算衔接Day 1 CPT的同学，还是要按照工作授权时间倒推申请，不要等进入Grace Period后才开始找学校。
这次法院命令先保留了现行D/S制度，也让原本赶着处理二硕和博士申请的同学多了一些时间。已经选好项目的人可以继续办理；还在比较学校的人，也可以有一段时间缓冲，把专业项目重新挑选清楚。
案件目前没有作出最终判决。DHS可能上诉，法院也可能在后续程序中继续审理这项规则。现阶段不用按照固定I-94、30天Grace Period或EOS要求操作，但之前研究过的内容也不要完全丢开，后面一旦有新的法院命令或政府通知，还可能需要重新调整。
如果你已经拿到二硕或博士Offer，但不确定原来的选校方案还合不合适，也欢迎联系我们预约一个免费咨询，我们会针对你的身份情况和信息，帮你挑选最适合你的院校。
我们也建立了D/S新政交流群，会持续同步法院进展、DHS回应和学校端的最新消息。想进群了解后续动向，或者需要重新检查自己的入学计划，可以联系我们。
希望大家都能提前规划，顺利度过这次政策变化期！
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